财联社5月23日讯(记者周晓雅)明星基金经理的“减负”动作仍在继续，这次是张坤。
5月23日，易方达基金公告称，易方达蓝筹精选增聘基金经理，何一铖、杨思亮2位新任的基金经理，将与张坤共同管理这只规模超200亿元的产品。增聘后，张坤依旧在管4只公募产品，剩余3只依旧是他独自管理。
结合过往履历来看，2位增聘基金经理能力圈各有特色，何一铖偏向科技成长风格，深耕TMT领域；杨思亮在消费与价值风格领域积累深厚。在业内人士看来，易方达蓝筹精选这类规模较大的基金，引入不同能力圈的基金经理共同管理，能够发挥多视角互补优势，从而优化持有人的投资体验。近年持续净值回撤的易方达蓝筹精选，也亟待净值的修复。
行业整体来看，景顺长城、中欧、广发等头部公募年内均出现类似的基金经理调整动作。
张坤在管规模最大产品增聘
公告增聘基金经理的易方达蓝筹精选，是张坤在管产品中管理规模最大的，这一调整也体现了分工优化和团队支持。
公开资料显示，截至今年一季度末，张坤在管4只公募产品，合计规模为416.72亿元，依旧是行业在管规模最大的主动权益基金经理；而易方达蓝筹精选规模为267.93亿元，占比达64.29%。
作为易方达基金的自主培养基金经理，张坤2008年清华大学研究生毕业即加入公司，从事投研工作近18年，是公司主动权益投研团队的核心人员。在2021年二季度末，其管理规模一度高达1344.78亿元，彼时易方达蓝筹精选的规模也来到898.89亿元，领先主动权益基金市场。
接管基金经理的实力如何？
两位新任基金经理具有较为丰富的投资经验。
何一铖也是易方达基金自主培养基金经理，现担任易方达TMT研究小组的组长。在管产品业绩亮眼，数据显示，截至5月21日，他的代表作易方达新常态，在不到2年时间获得297.3%的任职回报，同期业绩比较基准为33.64%。
这一业绩背后，他的能力圈也与当下科技成长的行情风格相契合。公开资料显示，何一铖曾在2018年4月至2019年7月任上海申银万国证券研究所助理分析师；2019年7月，他从卖方转为买方，加入易方达基金，先是任职研究员，2024年8月开始担任易方达新常态基金经理。
深耕TMT领域，贯穿在何一铖的从业生涯中，他在投资中坚持逻辑先行与自下而上相匹配，通过中观行业分析研判产业趋势，寻找景气向上的领域，并聚焦未来成长空间大、格局较为稳定、估值相对合理的标的。
而过去一年，他也捕获不少“翻倍股”。比如，易方达新常态在一季度末的头号重仓股新易盛，已经连续4个季度进入该基金的重仓股行列，重仓期间该股股价累计上涨259.51%；中际旭创也是如此。
在接管产品之前，何一铖今年还新任易方达成长驱动基金经理，一季末在管3只产品合计规模为84.28亿元。
价值风格的杨思亮，从业近15年，具备超7年投资经验。加入易方达基金之前，他管理的宝盈消费主题等多只基金均获得超100%的任职回报；加入易方达基金以后，他今年已接管易方达长期价值，一季度末在管规模5.3亿元。
他将对时代的理解融入资产配置过程，基于对时代的理解，持续迭代“好公司+好价格”的投资体系，在长周期维度下寻找优质公司的投资机会。贵州茅台、腾讯控股、中国海洋石油为他在管基金一季度末的前三大重仓股。
行业多见“减负”动作
从行业整体来看，为管理规模较大的基金经理增加投研力量或者减负，正成为头部机构的共同选择。
5月初，另一位百亿基金经理——刘彦春，其管理的3只基金也增聘基金经理，涉及产品合计规模100.57亿元，占他在管总规模的近四成。
曾经的千亿基金经理葛兰近年也持续“减负”。最近一轮是4月29日卸任中欧明睿新起点，目前她继续管理中欧医疗健康和中欧医疗创新，管理重心进一步聚焦医药板块。
广发基金近期也有批量调整旗下多位百亿基金经理在管产品的动作。比如，唐晓斌在4月卸任了多只产品，包括其代表作广发多因子；郑澄然在今年3月、4月先后卸任2只公募基金，在管规模由此回落至百亿以下；杨冬3月卸任了1只1.04亿规模产品。
有业内人士评价，对投资者而言，团队管理往往是强化投研配置、提升决策质量、追求更稳健回报的积极举措。
行业政策导向也不容忽视。早在去年发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》明确指出，引导基金公司持续强化人力资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式。
今年发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》也提到对主动权益基金经理设立阶梯化绩效薪酬调整机制股票垫资贷款，过去三年业绩跑输基准超10个百分点且基金利润率为负的，绩效薪酬降幅不低于30%。
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